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Título

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Gerente de Proveedores

Descripción

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Estamos buscando un Gerente de Proveedores altamente motivado y experimentado para unirse a nuestro equipo. Esta posición es clave para garantizar que nuestra cadena de suministro funcione de manera eficiente, rentable y conforme a los estándares de calidad establecidos. El candidato ideal tendrá una sólida experiencia en gestión de proveedores, habilidades de negociación excepcionales y una comprensión profunda de los procesos de adquisición y logística. El Gerente de Proveedores será responsable de desarrollar y mantener relaciones estratégicas con proveedores clave, evaluar su desempeño, negociar contratos y asegurar el cumplimiento de los términos acordados. Además, deberá colaborar estrechamente con los departamentos de compras, logística, calidad y finanzas para garantizar una integración fluida de los proveedores en las operaciones de la empresa. Entre sus funciones principales se encuentra la identificación de nuevos proveedores potenciales, la evaluación de riesgos asociados, la implementación de estrategias de mejora continua y la resolución de conflictos o problemas que puedan surgir en la relación comercial. También será responsable de monitorear indicadores clave de desempeño (KPIs) y de generar reportes periódicos para la alta dirección. El candidato ideal debe poseer habilidades analíticas avanzadas, capacidad para trabajar bajo presión y una actitud proactiva orientada a resultados. Se valorará experiencia previa en sectores industriales, tecnológicos o de manufactura, así como conocimientos en sistemas ERP y herramientas de gestión de proveedores. Esta es una excelente oportunidad para profesionales que deseen desarrollarse en un entorno dinámico y desafiante, con posibilidades de crecimiento y desarrollo profesional. Si tienes pasión por la gestión de relaciones estratégicas y deseas contribuir al éxito de una organización en constante evolución, ¡esperamos tu postulación!

Responsabilidades

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  • Desarrollar y mantener relaciones estratégicas con proveedores clave.
  • Negociar contratos y acuerdos de servicio con proveedores.
  • Evaluar el desempeño de los proveedores mediante KPIs.
  • Identificar y mitigar riesgos en la cadena de suministro.
  • Colaborar con los departamentos internos para alinear objetivos.
  • Supervisar el cumplimiento de los términos contractuales.
  • Buscar e incorporar nuevos proveedores según necesidades.
  • Resolver conflictos o problemas con proveedores.
  • Implementar estrategias de mejora continua.
  • Generar reportes de desempeño para la alta dirección.

Requisitos

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  • Título universitario en Administración, Ingeniería, Logística o afines.
  • Mínimo 5 años de experiencia en gestión de proveedores.
  • Habilidades de negociación y comunicación efectiva.
  • Conocimiento en sistemas ERP y herramientas de gestión.
  • Capacidad analítica y orientación a resultados.
  • Experiencia en evaluación de desempeño de proveedores.
  • Dominio de Excel y herramientas de análisis de datos.
  • Inglés intermedio o avanzado (deseable).
  • Capacidad para trabajar bajo presión.
  • Disponibilidad para viajar ocasionalmente.

Posibles preguntas de la entrevista

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  • ¿Cuántos años de experiencia tiene en gestión de proveedores?
  • ¿Ha trabajado con sistemas ERP? ¿Cuáles?
  • ¿Cómo evalúa el desempeño de un proveedor?
  • Describa una situación en la que resolvió un conflicto con un proveedor.
  • ¿Qué estrategias utiliza para negociar contratos?
  • ¿Está dispuesto a viajar por motivos laborales?
  • ¿Tiene experiencia en sectores industriales o de manufactura?
  • ¿Cuál es su nivel de inglés?
  • ¿Ha implementado mejoras en procesos de abastecimiento?
  • ¿Cómo maneja la presión en situaciones críticas?